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[모두의 우리학교 8기] 2026 조직·관리 [중간관리자] 역량교육(팀장·과장)
  • 접수기간 2026-08-10 09:00 ~ 2026-10-12 18:00
  • 모집정원 40명 / 35명
  • 진행기간 2026-10-13 ~ 2026-10-20
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목표

​▣ 교육목표

- 중간관리자의 역할과 책임을 이해하고 리더십 역량 강화

- 팀의 목표, 업무, 성과를 진단하고 관리하는 역량 개발

- 팀워크를 촉진하고 협업적 조직문화를 형성하는 방법 숙지

- 구성원과의 소통, 피드백, 코칭을 통해 실무자의 성장과 동기 지원

내용

▣ 교육대상: 중간관리자(팀장·과장)

▣ 교육장소: 전북특별자치도사회서비스원 3층 교육장(전주시 덕진구 백제대로 720)

▣ 안내사항: 건물 내 엘리베이터 없음, 중식 미제공

▣ 준비사항

- 필기구, 개인 텀블러, 개인 위생용품 등(ESG 경영에 따른 일회용품 사용 자제)

▣ 주요내용

- 중간관리자 리더십, 팀 운영 진단과 성과관리, 팀워크 활성화, 대화와 소통의 원칙, 실무자 성장과 동기부여

일시

회기(시간)

주제

세부내용

2026. 10. 13.(화)

09:00~18:00

1회기(4)

중간관리자의 리더십

· 중간관리자의 역할과 책임 이해

· 팀장·과장에게 요구되는 리더십 자질

· 관리자와 실무자 사이의 조정·지원 역할 이해

· 자신의 리더십 강점과 보완점 진단

2회기(4)

팀 운영 진단과 성과관리

· 팀의 목표, 역할, 업무흐름 진단

· 조직목표와 팀 목표의 연결 방식 이해

· 계획-실행-점검-조정의 성과관리 방법 학습

· 팀 운영 개선 과제 도출

2026. 10. 20.(화)

09:00~18:00

3회기(2)

팀워크 활성화

· 팀워크의 개념과 팀워크 형성 조건 이해

· 팀워크의 질적 요인 분석

· 팀워크 향상과 협업 촉진 방법 학습

· 심리적 안전감과 책임 있는 팀 문화 조성

4회기(2)

대화와 소통의 원칙

· 조직 소통에 대한 개념 이해

· 소통 스타일과 방식에 대한 성찰

· 구성원 성장을 돕는 피드백 원칙 이해

· 경청, 질문, 인정, 명확한 요청의 실습

5회기(4)

실무자 성장과 동기 부여

· 팀원의 역량과 성장단계 이해

· 실무자 코칭과 성장지원 방법 학습

· 구성원의 동기요인 분석

· 현장 적용을 위한 개인 실천계획 수립

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